湖北体彩迈入“百亿俱乐部”纪实

　　（特区小编资讯）突破100亿元，这是湖北体彩史上一个耀眼的数字！湖北因此成为全国第七个体彩年销量进入“百亿俱乐部”的省份。

　　曾经徘徊不前的湖北体彩，近几年缘何异军突起，发展如此迅猛？

　　如何走出困境？2016年3月，省体彩中心新的领导班子组织开展了多场大讨论，大家正视现实，提出了“改革促改变”的工作思路。

　　体彩中心的改革从一纸简政放权“清单”开始，随后涉及人事、财务、业务等领域的24项权力，陆续下放或调整。

　　经过反复调查研究，湖北体彩确定了优先发展竞猜游戏龙头产品、稳步提升概率游戏核心产品、同步推进即开游戏基础产品，最终实现“三驾马车”并驾齐驱的战略。

　　与此同时，湖北体彩在管理层**进行了大刀阔斧改革，“能者上、平者让、庸者下”，打破铁饭碗，将薪酬与绩效挂钩，以业绩论薪酬，以贡献论英雄。新的绩效考核模式岗位职责清晰，权责分明，并大幅向一线和基层倾斜，很快便在全体员工中达成了共识。仅2016年当年，湖北体彩便清退50多人。对于工作责任心不强的管理干部，则进行严肃追责处理。两年多来先后有40多人次被约谈，多名分中心主任被“召回”或免职，其中大多数问责处理都与个人绩效挂钩。这种绩效考核模式的改革，撬动的是体彩员工的积极性，带来的是一心一意谋发展的良好氛围。

　　开拓思路 渠道创新

　　在大力拓展行业渠道、新型渠道的同时，湖北体彩还大力实施“亮化工程”，对实体网点进行全面改造和提档升级，较好地改善了购彩环境，夯实了基础，提升了形象。

　　渠道带来销量，创新助力腾飞。2017年，湖北体彩实现销售93亿元，排名全国第8位，被国家人力资源与社会保障部和国家体育总局联合表彰为“全国体育系统先进集体”。

　　事在人为，市场靠人作为。湖北体彩面向社会公开招聘优秀营销和管理人才，通过引进和选拔各类青年人才，组建“122”人才班，并将部分学员选派到国家体彩中心挂职学习、到兄弟省市考察取经。2018年5月，省体彩中心从中选拔出16名表现突出的成员组建“湖北体彩创新团队”，其中4人被委派到盛隆电器、人福医药和武汉电信等优秀企业挂职锻炼。

　　既注重精英人才的培养锻造，也注重整体能力素质的培训提升，湖北体彩常年开展全员素质提升工程，打造学习型团队。每年近万场的培训，延伸到了每一名销售网点业主和销售员，并惠及购彩人群。2018年世界杯期间，全省仅竞彩培训就达1000多场，创造了单日最高销量1.2亿元、一个月销售过21亿元的奇迹。

　　打拼市场 传承文化

　　2016年5月，湖北体彩中心策划举办“形象代言人”大赛，开创体彩行业先河；2017年2月，“假如我是湖北省体彩中心主任”征文活动，影响波及全国；2017年10月，首届湖北体彩文化节暨电脑体育彩票上市18周年“成人礼”，令观众印象深刻；2018年1月，由著名喜剧大师陆鸣主演的体彩微电影《车惑》，上线当日点击量就超过105万人次。“体彩灯谜乐万家”、“体彩新春联大赛”、“体彩段子手大赛”、“体彩地铁幸运专列”、“体彩抖音风筝节”等活动，以及体彩好声音、体彩朗读者、体彩好书法、体彩好摄影等系列职工文化“大戏”，无不给人耳目一新的感觉。

　　主动作为 责任在肩

　　2018年8月，省体彩中心对全省6000多个实体网点开展全面“体检”，凡是存在违法违规经营、不达标、不规范等行为和现象的，该停机的停机，该整改的整改。为巩固“体检”成果，促进网点规范化建设，省体彩中心结合省体育局“提能提效转作风、履职尽责树形象”专项活动，于9月初派出20名部室干部下基层蹲点，分片包驻到17个体彩分中心开展为期2个月的“走基层”工作，目前取得了初步成效。

　　此外，湖北体彩人肩负公益使命、勇担社会责任，还解决了1.5万余人的就业问题，每年为贫困学生、弱势群体捐款捐物超过200万元。

　　突破百亿只是一个新的起点，面对新的征程，湖北体彩人将继续坚持目标导向、市场导向和问题导向，一如既往地创造、创新、创优，主动作为，勇于担当，为湖北建设和国家公益事业做出更大的贡献！

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